Отраслевая специфика управления персоналом.ои(dor

Вопрос:

Все то, чем общество располагает в материально-вещественной форме и что представляет реальную потребительскую силу общества, называют … потребностями

Вопрос:

Документ, который регулирует отношения работодателя с работниками – это … кодекс РФ

Вопрос:

Зарубежный опыт в российской модели управления персоналом характеризуется тем, что …

Вопрос:

Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает … (укажите 3 варианта ответа)

Вопрос:

К основным задачам в процессе отбора персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)

Вопрос:

К основным критериями при отборе персонала в американской модели управления относят … (укажите 5 вариантов ответа)

Вопрос:

К основным факторам формирования размера оплаты труда относится …

Вопрос:

К отличительным чертам управления персоналом относят … (укажите 3 варианта ответа)

Вопрос:

К субъектам системы управления персоналом относят… (укажите 2 варианта ответа)

Вопрос:

Кадровая … – это определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива

Вопрос:

Компании и индивидуальные предприниматели из Единого реестра налоговой с пометкой «Микропредприятие» и «Малое предприятие» – это примеры … бизнеса

Вопрос:

Межотраслевые принципы включают в себя …

Вопрос:

Модель занятости, согласно которой введение минимальной зарплаты выше установившегося уровня может дать даже рост занятости, называется моделью …

Вопрос:

На практике государственное регулирование рынка труда и занятости – это …

Вопрос:

Неверно, что к основным характернам чертам японской модели управления персоналом можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)

Вопрос:

Неверно, что к факторам мотивации, которые руководитель может использовать при работе с коллективом, относят …

Вопрос:

Неверно, что к функциям системы управления персоналом относится функция …

Вопрос:

Неверно, что подсистема обеспечения нормальных условий труда осуществляет… (укажите 3 варианта)

Вопрос:

Неверно, что подсистема управления мотивацией персонала осуществляет … (укажите 2 варианта ответа)

Вопрос:

Неверно, что рынок труда выполняет … функцию (укажите 2 варианта ответа)

Вопрос:

Неверно, что система управления персоналом включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)

Вопрос:

Общение руководства с персоналом на малом предприятии может осуществляться через … возможности, например, через предоставление персоналу предприятия субсидированного питания, скидок на товары и услуги, помощи в оплате проезда, беспроцентных ссуд или ссуд с низким процентом на различные цели, страхование здоровья, оплата обучения и другие социальные льготы

Вопрос:

Общеправовые принципы включают в себя …

Вопрос:

Одной из самых важных проблем работников малых предприятий является … незащищенность

Вопрос:

Отношения зависимости человека от чего-то (от иного), воспринимаемого им (ретроспективно или перспективно) в качестве определяющего основания для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно направленных на сохранение иного или содействие ему, – это …

Вопрос:

Первоначальным этапом проектирования и формирования системы управления персоналом организации является …

Вопрос:

Подсистема планирования и маркетинга персонала осуществляет…

Вопрос:

Подсистема управления наймом и учетом персонала осуществляет…

Вопрос:

Подсистема управления социальным развитием осуществляет …

Вопрос:

Посреднические функции на рынке рабочей силы осуществляет … труда

Вопрос:

Потребности, которые принимаются как основа для мотивирования, потому что они доминируют над остальными потребностями, называют …

Вопрос:

Профессионально-квалификационная структура рабочей силы включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)

Вопрос:

Психологические аспекты, такие как способность к обучению, стрессоустойчивость, умение концентрироваться, адаптация к нагрузкам, – это … сотрудника

Вопрос:

Работники, рабочие группы, трудовой коллектив – это …

Вопрос:

Расставьте категории предприятий в порядке возрастания численности сотрудников:

Вопрос:

Расставьте модели занятости в хронологическом порядке их появления:

Вопрос:

Расставьте уровни рынка труда в порядке возрастания их обхвата:

Вопрос:

Расширенный список должностных инструкций для большого числа профессий, создание «сквозных» коллективов внутри предприятия, нефиксированная оплата труда обычно предоставляются … системой управления персоналом

Вопрос:

Рынок, для которого характерны текучесть кадров, нестабильная занятость, низкий уровень заработной платы, отсутствие профессионального продвижения, рост квалификации, наличие отсталой техники и технологии, отсутствие профсоюзов, – это … рынок труда

Вопрос:

Система определения потребности в квалифицированных кадров, имеющая своей целью обеспечение потребностей организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки, – это кадровое …

Вопрос:

Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли – это … рынок труда

Вопрос:

Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, – это … рынок труда

Вопрос:

Совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара – рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату – это …

Вопрос:

Создание на предприятии системы обратной связи обеспечит … (укажите 4 варианта ответа)

Вопрос:

Создание целостности и гармоничности всех элементов системы управления: профессиональной политики, стратегии, планирования, – это цель кадровой …

Вопрос:

Соотнесите категории предприятий с их описанием:

Вопрос:

Сопоставьте виды регулирования рынка труда с их характеристиками:

Вопрос:

Сопоставьте главные качественные группы сотрудника с их описанием:

Вопрос:

Сопоставьте категории предприятий с численностью сотрудников:

Вопрос:

Сопоставьте модели влияния минимальной зарплаты на занятость с их описанием:

Вопрос:

Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом организации с их функциями:

Вопрос:

Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом с их характеристиками:

Вопрос:

Социальная функция рынка труда заключается в …

Вопрос:

Стремление добиться отношения сотрудников к корпорации как к родной семье, сформировать понимание рабочих и менеджеров так, чтобы они были одной большой семьей, и работали на благо этой семьи свойственно … модели управления персоналом

Вопрос:

Установите последовательность процедур метода разработки стратегии управления:

Вопрос:

Установите последовательность этапов разработки стратегии управления персоналом:

Вопрос:

Экономически активное и экономически неактивное население – это …

Отраслевая специфика управления персоналом.ои(dor_БАК)