Игропрактика и игротехника.дпо

… - регулятивный механизм, призванный состроить поведение всех членов группы в унисон

… - социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, в ходе которой разнородные мнения и позиции участников оформляются к концу дискуссии в две противоположные позиции

… - это основные содержательные блоки (темы), структура и стратегии изложения материала

… - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности, которое не учит, а помогает учиться

… – лицо, вступающее с тренерской компанией в юридические, коммерческие отношения, связанные с договором относительно прохождения тренинга участником

… – это нормальная реакция на попытку сломать привычную модель поведения

… включает в себя оценку профессиональных возможностей, оценку компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы

… исследует расположение людей в пространстве при общении

… направлен на организацию поиска наиболее эффективных путей достижения целей компании.

… означает, что участник тренинга, даже потенциальный, имеет полное право знать, что будет происходить на тренинге

… первыми стремятся высказать свои суждения и оценки по изучаемым вопросам

… темы используются, чтобы помочь членам группы бросить взгляд на свою жизнь, подвести итоги и наметить цели

… темы помогают членам группы развить межличностные отношения и открыть новые интересы

… темы уточняют дилеммы, проливают свет на неясности и обеспечивают готовность к работе

… упражнение – то, с чего должен начинаться каждый тренинг

…— члены группы, организующие внутригрупповую дискуссию за счёт выражения полярных точек зрения.

В … темах акцент делается на повышении эффективности творческих подходов к решению «устойчивых» проблем

В модели … оценивается именно организация и ведение учебного курса

В темах … упор делается на необходимости сознавания наличной ситуации

В эксперименте Дойча и Джерарда было установлено, что …

Выберите несколько вариантов ответа: в курсе рассматриваются следующие системы обратной связи:

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Владение материалом»

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Донесение материала»

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Оценка разработанного курса»

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Построение методически грамотного социально-психологического тренинга»

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Роль тренера»

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Управление групповой динамикой»

Выберите несколько правильных ответов: Среди индивидуальных характеристик участников наиболее важными являются …

Группа понимается так, словно она является отдельным пациентом в рамках …

Группы трансактного анализа используют в своей методологии концепцию …

Для того чтобы успешно функционировать тренинговая группа, должна иметь … структуру, которая регулирует поведение по отношению к более широкому социальному контексту

Задача тренера в упражнении проблематизации показать участнику его …

Какой путь присвоения ном в группе является наиболее продуктивным?

Модель … была создана в лабораторных условиях и ведет свое происхождение от метода условных рефлексов Павлова.

Модель, в которой члены группы погружаются в зону ближайшего развития называется …

Один из самых важных моментов в технологии тренинговой работы – это …

Оптимальный числовой состав тренинговой группы по И.В. Вачкову - … человек

Оценка по … предполагает измерение количества обученных, доля сдавших экзамен; количество проведенных программ или часов и т.д.

Оценка по … предполагает измерение показателей продаж, возвратов, количества ошибок обученных

Переживание непосредственного чувственного опыта по Колбу происходит в процессе …

По итогам … проведения тренинга вы собираете весь материал для анализа и дорабатываете свою программу так, чтобы устранить все выявленные пробелы

Под … принято понимать целенаправленный перенос движения информации от одного участника взаимодействия к другому

Позиция … может проявляться в несогласии с преподавателем, в стремлении найти противоречия в его словах, в склонности вести посторонние разговоры с другими обучающимися и в стремлении доказать другим членам группы, что обучение (тема, используемые методы и др.) не нужно или не имеет особенной пользы.

При комплектовании тренинговой группы … означает, что уровень подготовленности всех участников группы должен быть примерно одинаковым, чтобы более подготовленные не подавляли менее подготовленных

Приём, включающий в себя разбор описания определённых ситуаций из жизни организации, группы людей или отдельных лиц – это …

Продолжительность … курса составляет 8-16 часов, или 1-2 дня

Психический и этический комфорт в процессе общения во многом определяется … между собеседниками.

Психодраматический подход связан с именем …

Работа с отдельными задачами/темами, основной акцент делается на практических аспектах характерна для приёма …

Руководитель Т-группы чаще относится к … типу

Субъект получает информацию к размышлению, и впоследствии делает свой собственный вывод на основе …

Тенденция членов группы в ходе групповой дискуссии подавлять и исправлять расхождение своей точки зрения с мнением лидеров группы и общим мнением группы на ту или иную проблему – это …

Техники … применяются тогда, когда речь идет об изменении установок, осознании ценностей, персональной работе с изменениями

Цели … преимущественно связаны с осознанием и применением в практической деятельности новых способов и поведенческих моделей.

Цель … – дать участникам возможность осознать границы своего развития по заявленной теме.

Целью … является лечение, т. е. преобразование «деструктивного и недостаточного» в «конструктивное и достаточное»

Центральным звеном в определении малой группы в отечественной психологии является …

Эффективность тренинга измеряется …