Коучинг, лидерство и построение команд [Тема 1-9]
a²+b²=c² E=mc² π×r²
На главную

Коучинг, лидерство и построение команд [Тема 1-9]

Вопрос:
В конфликтной ситуации инцидент (прямое столкновение участников конфликта) …
Вопрос:
В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …
Вопрос:
В технике Уолта Диснея роль мечтателя нужна для …
Вопрос:
В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …
Вопрос:
В технике Уолта Диснея роль реалиста нужна для …
Вопрос:
В технике Уолта Диснея участники …
Вопрос:
Во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) важно …
Вопрос:
Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников
Вопрос:
Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников
Вопрос:
Второй этап развития команды – это этап …
Вопрос:
Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Вопрос:
Для постановки целей и задач руководители используют …
Вопрос:
Для снижения числа конфликтных ситуаций в команде руководитель должен …
Вопрос:
Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
Вопрос:
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
Вопрос:
Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию
Вопрос:
Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
Вопрос:
Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
Вопрос:
Если сотрудники конфликтуют заочно, жалуясь друг на друга руководителю, то руководителю следует …
Вопрос:
Заработная плата … мотивацию сотрудников
Вопрос:
Знание типов мотивации позволит руководителю …
Вопрос:
К факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Вопрос:
К факторам, мотивирующим человека к работе, относят …
Вопрос:
Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …
Вопрос:
Лидер – это тип руководителя, который …
Вопрос:
Мотивацию сотрудника повышает …
Вопрос:
На нашу жизнь больше всего влияют …
Вопрос:
На первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю нужно …
Вопрос:
На первом этапе развития команды ее участники…
Вопрос:
На стадии бурления и выяснения отношений участники команды …
Вопрос:
На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …
Вопрос:
На стадии столкновения, бурления и позиционирования руководителю следует …
Вопрос:
На стадии формирования руководитель должен …
Вопрос:
Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …
Вопрос:
Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников
Вопрос:
Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …
Вопрос:
Неверно, что в числе факторов, являющихся необходимыми условиями труда, – …
Вопрос:
Неверно, что в числе этапов развития команды выделяют этап …
Вопрос:
Неверно, что во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) участникам конфликта следует …
Вопрос:
Неверно, что к факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …
Вопрос:
Неверно, что к факторам, мотивирующим человека к работе, относят …
Вопрос:
Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …
Вопрос:
Неверно, что на стадии конструктивной совместной работы руководитель должен …
Вопрос:
Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….
Вопрос:
Неверно, что на этапе завершения работы команды руководитель должен …
Вопрос:
Неверно, что руководитель должен делегировать своим подчиненным решение …
Вопрос:
Неверно, что технология SMART используется для …
Вопрос:
Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Вопрос:
Определите правильную последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации:
Вопрос:
Определить, что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью …
Вопрос:
Первый шаг алгоритма разрешения конфликтной ситуации – …
Вопрос:
Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
Вопрос:
При делегировании ряда задач своим подчиненным руководитель должен …
Вопрос:
Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …
Вопрос:
Р. Дилтс добавил в модель Уолта Диснея роль …
Вопрос:
Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
Вопрос:
Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным
Вопрос:
Руководитель должен распределить обязанности и зоны ответственности между членами команды на этапе …
Вопрос:
Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации
Вопрос:
Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации
Вопрос:
Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации
Вопрос:
Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации
Вопрос:
Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации
Вопрос:
Такой тип руководителя, как лидер, …
Вопрос:
Такой тип руководителя, как начальник, …
Вопрос:
Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …
Вопрос:
Технология SMART используется для …
Вопрос:
Тип мотивации может быть …
Вопрос:
Успешный лидер …
Вопрос:
Установите последовательность ролей в модели, которую использовал Уолт Дисней для поиска и принятия нестандартных решений:
Вопрос:
Установите правильную последовательность этапов развития команды:
Вопрос:
Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, …
Вопрос:
Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, включают в себя …
Вопрос:
Факторы, являющиеся необходимыми условиями труда, включают в себя …
Вопрос:
Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников
Вопрос:
Члены команды эффективнее всего работают на стадии …
Вопрос:
Эскалация конфликта – это …
Вопрос:
Эскалация конфликта может привести к …
Вопрос:
Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды

Больше ответов на тесты можно найти здесь

Перейти в Telegram-канал